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Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften

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Mit diesem Open-Access-Buch liefert Elisabeth Geursen erstmals Erkenntnisse zum Nachhaltigkeitsbegriff im Personalmanagement, auf den mit „Human Capital“ oder „Human Ressource“ referiert wird, mithilfe primär linguistischer Methoden. Der Nachhaltigkeitsidee wird im deutschsprachigen und internationalen Kontext gesellschaftspolitische Relevanz zugewiesen. Geursen präsentiert im Bereich des gesellschaftlichen Diskurses um nachhaltiges Wirtschaften im Personalbereich prominente Themenkomplexe und deren diskurspezifische Verhandlung in ihrer zeitlichen Entwicklung über einen Zeitraum von 20 Jahren. Hervorzuheben ist der kontrastive Ansatz: Es wird die Themenentwicklung in den Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichten von drei branchenspezifischen Unternehmen, die hinsichtlich ihrer Nachhaltigkeitsaktivitäten besondere massenmediale Aufmerksamkeit erhalten, sowie in überregionalen Printmedien untersucht. Aus den Analyseergebnissen leitet Geursen Handlungsempfehlungen für Akteure ab und demonstriert damit einen starken Praxisbezug. Geursen gelingt eine Erweiterung bisheriger Nachhaltigkeitsforschung in einem wirtschaftswissenschaftlichen Themenfeld durch eine operationalisierte, theoretisch-fundierte diskurslinguistische und framebezogene Methodik (hier dem Verfahren nach Konerding entsprechend).

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Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

Sprache und Wirtschaft

Call Number

XXXII, 521

Publisher

: J.B. Metzler Berlin, Heidelberg., 2022

Collation

-

Language

English

ISBN/ISSN

978-3-662-64738-7

Classification

NONE

Content Type

text

Media Type

computer

Carrier Type

online resource

Edition

1

Subject(s)

Linguistics
Human Resource Management

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Elisabeth Geursen

Other Information

Cataloger

-

Source

https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-64738-7

Validator

Suwardi

Digital Object Identifier (DOI)

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Journal Volume

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Journal Issue

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