Text

Transcending modernity with relational thinking

---

Buku ini mengeksplorasi cara-cara di mana hubungan sosial mengubah masyarakat modern secara mendalam, dengan menyatakan bahwa, dengan membentuk realitasnya sendiri, hubungan sosial pada akhirnya akan mengarah pada bentuk masyarakat baru: masyarakat pascamodern atau masyarakat relasional. Mengacu pada pemikiran Simmel, buku ini memperluas gagasan bahwa masyarakat pada dasarnya terdiri dari hubungan sosial, untuk memahami operasi kekuatan dikotomis dalam masyarakat dan untuk memeriksa munculnya "ketiga" dalam proses morfogenetik. Melalui sosiologi relasional realis dan kritis, yang memungkinkan fakta bahwa manusia bersifat internal dan eksternal terhadap hubungan sosial, dan karenanya terhadap masyarakat, penulis menunjukkan bagaimana kita bergerak menuju masyarakat trans-modern baru – masyarakat yang mempertanyakan ide-ide pemandu modernitas Barat, seperti gagasan tentang perkembangan linier, bahwa sains dan teknologi adalah faktor penentu perkembangan manusia, dan bahwa budaya dapat sepenuhnya menggantikan alam. Dengan demikian, buku ini akan menarik bagi sosiolog, ahli teori sosial, ekonom, ilmuwan politik, dan filsuf sosial yang tertarik pada pemikiran relasional, realisme kritis, dan transformasi sosial.

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

302 DON t

Publisher

London, UK : Routledge, Taylor & Francis Group., 2021

Collation

1 online resource. (262 Pages)

Language

English

ISBN/ISSN

9781003146698

Classification

302

Content Type

text

Media Type

computer

Carrier Type

online resource

Edition

-

Subject(s)

Interaksi Sosial
Hubungan Antarindividu

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Pierpaolo Donati.

Other Information

Cataloger

erwin

Source

Routledge, Taylor & Francis Group

Validator

erwin

Digital Object Identifier (DOI)

https://doi.org/10.4324/9781003146698

Journal Volume

-

Journal Issue

-

Subtitle

-

Parallel Title

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment