Text
Career and Career Guidance in the Nordic Countries
Bimbingan Karir dan Karir di Negara-negara Nordik mengeksplorasi konteks seperti apa yang ditawarkan wilayah Nordik untuk mengejar karir, bagaimana pengembangan karir didukung, dan bagaimana bimbingan karir diberlakukan dalam konteks ini.; Pembaca: Semua yang tertarik dengan karir dan pengembangan karir, termasuk mahasiswa, peneliti, praktisi, dan pembuat kebijakan. Juga akan ada audiensi sekunder yang penting di antara para sarjana pendidikan dan praktik ketenagakerjaan yang lebih luas, khususnya di negara-negara Nordik. ;;; Karir merangkai perjalanan hidup, pembelajaran, dan dunia kerja seseorang. Ia menggambarkan bagaimana individu berinteraksi dengan lembaga-lembaga sosial sistem pendidikan, pemberi kerja, masyarakat sipil, dan negara. Karena karir tertanam dalam konteks sosial dan budaya, maka tempat di mana ia dijalani sangatlah menentukan. Buku ini mengeksplorasi konteks negara-negara Nordik (Denmark, Finlandia, Islandia, Norwegia, Swedia beserta wilayah otonom) sebagai lingkungan tempat perkembangan karir berlangsung, bagaimana sistem kesejahteraan mendukung proses tersebut, serta bagaimana praktik bimbingan karir dijalankan di dalamnya. Wilayah Nordik telah lama dikenal sebagai sumber inovasi kebijakan progresif di bidang pendidikan dan ketenagakerjaan. Pembahasan disusun dalam tiga bagian utama: 1. Bagian I: Sistem dan kebijakan bimbingan karir di seluruh kawasan Nordik; 2. Bagian II: Profesi, pengembangan tenaga ahli, dan kompetensi praktisi bimbingan; 3. Bagian III: Ragam praktik dan pendekatan bimbingan karir yang diterapkan. Jadi, penulis mengajukan kerangka konseptual empat prinsip bimbingan karir khas Nordik: konteks, komunitas, pembangunan bersama, dan kolaborasi. Buku ini menegaskan bahwa bimbingan karir bukan sekadar membantu individu memilih pekerjaan, melainkan berperan penting dalam memperkuat kapasitas warga dan mendukung terwujudnya masyarakat yang lebih inklusif dan sejahtera.
No copy data
No other version available